Для семей, живущих в огромном мегаполисе или за городом, персональный водитель – это далеко не каприз или причуда, а необходимость. Если работа находиться в одной части города, детский сад – в другой, а школа – в третьей, успеть всюду к девяти часам очень проблематично! А что делать, если ребенок учится во вторую смену? А что делать, если после школы его нужно возить на спортивные секции и на занятия в развивающие кружки? Конечно, Вы можете нанять для этих целей няню, умеющую управлять автомобилем. Но кто в таком случае сможет гарантировать максимальную безопасность всех, кто будет находиться в автомобиле? Одним словом – личный водитель со стажем поможет Вам решить массу задач и значительно упростит жизнь: доставит всех членов семьи по указанному адресу и привезет обратно домой. Вам больше не нужно будет волноваться, что ребенок добирается до школы сам на общественном транспорте или возвращается с бассейна по темноте. Но как не ошибиться в выборе, ведь Вы доверяете водителю время и безопасность членов семьи?

Кого выбрать на роль личного семейного водителя?

Самый главный совет – подбирайте кандидатуру с помощью менеджеров из кадрового агентства по подбору домашнего персонала. Так Вы сможете уберечь себя и всех членов семьи от мошенников, неквалифицированных и неопытных водителей. Сотрудники кадрового агентства подберут несколько кандидатур, опыт и качества которых будут максимально приближены к Вашему запросу и требованиям, которые Вы указали в анкете. Кроме того, Вы будете знать, что у потенциального водителя в абсолютном порядке все документы, есть стаж и хорошая репутация.

Далее Вам понадобится лично пообщаться с предложенными претендентами и составить максимально полную картину о каждом из них. На что следует обратить внимание на собеседовании?

 1.       Обратите внимание, все ли кандидаты появились вовремя на собеседовании. Это скажет о пунктуальности или непунктуальности каждого из них.

 2.  Еще раз перепроверьте документы и водительское удостоверение кандидатов. Расспросите о предыдущих местах работы, обязанностях, с которыми приходилось иметь дело. Уточните, случались ли с участием кандидатов ДТП. Полученный рассказ поможет сформировать первое мнение.

 3.    Оцените манеру разговора и внешний вид кандидата. Человек должен быть доброжелательным, опрятным, прямо и без отлынивания отвечать на любые вопросы.

 4.     Проверьте, болтлив ли потенциальный водитель. Можно попытаться развить тему о личной жизни предыдущих работодателей, если откажется отвечать – значит, есть гарантия того, что кандидат не будет обсуждать Вашу семью с чужими людьми.

 5.   Задавайте соискателю нетипичные вопросы, ставьте его в воображаемые ситуации, которые требуют от него решения. Так Вы сможете лучше понять человека и приблизительно оценить, как он будет вести себя в форс-мажорных обстоятельствах.

 6.     Если у потенциального личного водителя свой автомобиль, расспросите, оснащен ли он необходимыми превентивными системами (ремнями безопасности, ABS, ESP и т.д.) – это гарантии безопасности Вашей семьи в дороге.

После того как беседа окончена, Вы можете попросить водителя о тестовой поездке, чтобы оценить его манеру вождения, знания знаков и правил ПДД. Кроме того, принимая решение, используйте сеть Интернет: поищите кандидатов в социальных сетях. Возможно, личные странички и выложенные в свободном доступе фотографии расскажут о человеке больше, чем информация, полученная на собеседовании. Не поленитесь также проверить достоверность рекомендаций, созвонившись с предыдущими работодателями.

 Персональный или личный водитель – это большой помощник семьи. К его выбору нужно подойти с максимальной ответственностью! Обращаясь в кадровое агентство домашнего персонала «Дружная семья» – и Вы гарантированно найдете того, кто подойдет Вам идеально!