Когда человек принимает решение нанять домработницу, речь идет не только о помощнице по хозяйству, но и о чужом человеке, который отныне будет находиться с ним под одной крышей. Управляющим действиям по отношению к домашнему персоналу и правильной организации работы отводиться главная роль. При этом психологическая совместимость - фундамент надежного партнерства.

Нанять домработницу в Москве, что делать если нужно срочно нанять домработницу?

Если вы решили дать объявление «найму домработницу срочно», нужно быть готовым к различным ситуациям. Например, возникновению конфликтов с новым человеком в доме. Как их предотвратить, разрешить, урегулировать и не допустить повторного возникновения? Когда вы решили нанять домработницу, вы автоматически становитесь ее работодателем. Как и в бизнесе, здесь следует придерживаться правил грамотной организации управленческой деятельности. По возможности Ваше общение с домработницей должно быть бесконфликтным.

Однако далеко не все спорные ситуации удается предупредить, поэтому важно конструктивно находить выход из них. Современные бизнесмены и бизнесвумен не всегда могут найти время для того, чтобы дом был безупречен. «Если я найму домработницу, все проблемы разрешатся» - думает большинство из нас. Но с появлением в доме «третьего лица» возникает новая ситуация: необходимо привыкание к человеку, иногда возможна тихая раздраженность, а также разница во взглядах на методы уборки или приготовление пищи. 

В первое время возможны конфликты. Вы можете засомневаться, правильным ли было решение нанять домработницу. Как быть в таком случае: искать компромисс или замену? А может снова давать объявления «найму домработницу»? Прежде всего, разрешение любого конфликта – совместная деятельность всех его участников.

Важно прекратить противодействие и решить возникшую проблему. Если работодатель намерен сотрудничать с домработницей в дальнейшем, ему предстоит изменить свое отношение к ней, войти в ее положение, предложить альтернативу. Прежде всего, оцените ситуацию с позиции своего комфорта: насколько у Вас сложились отношения и психологическая совместимость с домработницей. Это будет основой для проведения дальнейших переговоров. Мы хотим сказать, что нанять домработницу - это пол дела, а наладить с ней хорошие отношения и гармонично взаимодействовать - вот что Вам предстоит разрешить.

Поэтому заранее обдумайте: "Как я буду себя вести в новым человеком в доме? Что я буду делать, когда найму домработницу?".

"Найму домработницу срочно!" (Работодателю на заметку)

Если Вы хотите нанять домработницу срочно, заранее оговорите перечень ее функций, график работы, правила поведения в доме, зоны активного действия и зоны запрета, куда заходить нельзя. Так, не оговоренные вовремя обязанности домашнего персонала могут стать причиной семейного конфликта. Исходя из этого, важно взять на заметку следующие правила:

- Составляя запрос «найму домработницу срочно», пропишите требования к выбору кандидатуры: возраст, навыки и знания, опыт работы, прописка, рекомендации.

- Для адаптации понадобится некоторое время Вам и домработнице. Не торопитесь, проявите терпение и логику в изложении своих требований. Как только Вы сможете найти общий язык, все конфликтные ситуации будут исчерпаны.

- Умный работодатель всегда заинтересует помощницу в том решении конфликта, которое ему будет наиболее выгодно.

- Ваши требования в конфликте всегда должны быть аргументированными.

- Не забывайте о том, что нанять домработницу – вовсе не означает, что вы имеете право не слышать ее в конфликте.

- И все же домашние заботы, при неграмотной организации управленческой деятельности, остаются Вашими заботами. Большинство конфликтов возникают из-за того, что подопечный воспринимает свою нагрузку как чрезмерную.

- Никогда не переходите на крик. Проявление грубости будет свидетельством того, что вы не владеете ситуацией.

- Если вы не уверены в своей правоте – идите на компромисс.

- Будьте справедливы, выдержаны и спокойны. В идеале, предупредить конфликты в среде «хозяин - домработница» помогает продуманная и грамотная управленческая деятельность.

Когда вы решили нанять домработницу и уже рассматриваете определенную кандидатуру, сразу обратите внимание на вашу психологическую совместимость. Если при первой встрече и во время испытательного срока в отношениях с ней возникает напряжение – не стоит доводить дело до конфликта. Ведь Вы хотите пригласить помощницу для решения проблем, а не для их создания. Лучше всего для поиска подходящей домработницы обращаться в агентство по найму домашнего персонала "Дружная семья" с заявкой – у нас обширная база соискателей с проверенными рекомендациями!

Посмотреть все статьи и публикации