Домашний персонал – люди, работающие в семьях и выполняющие бытовую работу. Благодаря наличию домашнего персонала у хозяина остается больше времени на работу или себя. К персоналу относят, например, садовников, поваров, нянь, водителей и др. 

Главные моменты в организации работы персонала

Как правильно организовать работу домашнего персонала? Изначально должны учитываться потребности и требования хозяина. Но дополнительно обращается внимание на такие моменты:

• площадь дома. Сотрудники должны понимать, сколько квадратных метров им придется убирать;
• количество людей, которые проживают в доме. Это актуально для тех сотрудников, которые будут ухаживать за проживающими;
• наличие детей. детские няни, гувернантки и другие сотрудники должны ориентироваться, со сколькими детишками им придется заниматься;
• площадь территории вокруг дома. Обязательно нужно понимать, сколько нужно времени на уборку участка;
• необходимость в дополнительных услугах. Здесь уже хозяин должен рассказать, если кроме стандартных услуг он хочет иногда получать другие услуги.

Работодатель обязан четко очертить свои требования, задачи, регулярность их выполнения, тонкости работы. И уже основываясь на вышеупомянутых нюансах должен быть составлен график работы персонала.

Важность графика работы

Успешная работа сотрудников обычно зависит от графика работы. Он должен быть четким и понятным, при этом необходимо при составлении учесть все нюансы. В случае большого дома важно иметь в распоряжении несколько сотрудников. И с каждым необходимо отдельно согласовать время работы. Это предотвратить путаницу. Нельзя допускать, чтобы домашний персонал перерабатывал. Из-за сильной перегрузки снижается уровень работоспособности и, соответственно, качество работы.

Условия работы

Когда работодатель берет на работу домашний персонал, важно обсудить все нюансы:

• обязанности;
• график, согласно которому будет выплачиваться заработная плата;
• количество выходных дней;
• возможность внесения изменений в ранее установленный график;
• дополнительные моменты.

После предоставления четкой информации сотрудники будут заниматься своими задачами и сфокусируются именно на них. А работодатель сможет выполнять свою работу.

 Услуга: агентство домашнего персонала

Посмотреть все статьи и публикации