Домашний персонал себе сегодня может позволить каждый человек среднего достатка. Для того, чтобы нанять домработницу или повара, особенно если они будут приходить несколько раз в неделю, не нужно много денег. Однако остается вопрос о том, как выбрать такого специалиста - и это уже сложнее.

Многие используют сарафанное радио, рекомендации из интернета и просто ищут помощника по объявлению. Но важно понять, что этот человек будет вхож в дом и у него должна быть определенная квалификация. Без помощи специалистов по подбору персонала подобрать его будет достаточно трудно.

Почему стоит обращаться в рекрутинговое агентство?

Причин на самом деле сразу несколько. Первая заключается в том, что рекрутер имеет собственную базу проверенных специалистов, которые точно соответствуют требованиям клиентов. У них есть все необходимые рекомендации от предыдущих владельцев, их проверили на несудимость и психическое здоровье. Таким образом наниматель будет уверен в том, что он пускает в дом адекватного человека и квалифицированного специалиста.

К тому же на подбор не уходит много времени - и тоже по причине наличия собственной базы. Если помощник по дому нужен срочно, подбор может занять не больше нескольких часов - рекрутер подберет подходящих специалистов, предоставит список кандидатов будущему работодателю и назначит собеседования с теми, кого он выберет.

Еще одна причина обращения в рекрутинговое агентство заключается в том, что рекрутер знаком со всеми особенностями рынка труда и может скорректировать пожелания клиента. Дело в том, что далеко не всегда потенциальный работодатель адекватно соотносит свои пожелания и сумму, которую он готов заплатить. Рекрутер помогает ему не переплатить, но и не предлагать слишком мало за услуги, которые стоят больше.

Работа рекрутера заключается в том, что он ведет клиента с первого звонка и до момента подписания договора, в котором прописываются права и обязанности сторон. Если по каким-то причинам подобранный специалист клиента не устроит, агентство обязуется бесплатно подобрать ему нового. Оплата услуг осуществляется только после того, как стороны придут к соглашению и подпишут договор.

Самостоятельный подбор домашнего персонала

Таким образом, самостоятельный подбор домашнего персонала - это трата времени и средств, причем совершенно необязательно, что результат при этом будет таким, как ожидает работодатель, который ищет помощника.

Услуга: подбор домашнего персонала в Москве

Посмотреть все статьи и публикации