Выбор няни – крайне ответственное мероприятие для родителей. Ведь речь идет о человеке, которому предстоит проводить с ребенком значительную часть дня. Хорошего профессионала отыскать трудно, поскольку такой специалист одновременно должен сочетать в себе черты педагога и психолога.

Устойчивая нервная система – еще одно обязательное условие для работы нянечкой. К сожалению, далеко не все женщины, избравшие эту профессию, могут похвастаться выдержкой и спокойствием в любых ситуациях. Во избежание неприятных инцидентов важно уметь вовремя распознать таких людей.

Поиск няни с помощью кадрового агентства

Искать няню можно как самостоятельно, так и с помощью сотрудников специализированного кадрового агентства. Компания всегда имеет на примете несколько десятков кандидатур, подходящих под запросы клиента. Чтобы сэкономить время, родители могут выбрать несколько из предложенных вариантов, после чего провести собеседование с каждой из соискательниц. Небольшая личная беседа позволит понять, что за человек перед вами. Это поможет принять правильное решение, исключив кандидатов, которые произвели менее благоприятное впечатление.

Стоит учитывать, что заказывая услуги няни в Москве в специализированном кадровом агентстве, родители получают определенные гарантии. Все работники, присутствующие в базе компании, прошли базовый отбор. Это означает, что их профессиональные и человеческие качества отвечают определенным требованиям. Таких людей можно смело принимать на работу даже без собеседования. Но личную беседу все же рекомендуется провести, чтобы у нанимателя была полная уверенность в благонадежности выбранной персоны.

Самостоятельный поиск няни для ребенка

Никто не запрещает родителям попытаться самостоятельно найти подходящего работника, воспользовавшись бесплатной базой объявлений в интернете или в печатном издании. Кроме того, наниматель может сам подготовить вакансию и разместить ее на тематической онлайн-площадке. Требования должны быть предельно лаконичными, чтобы потенциальный кандидат имел полное представление о том, какая работа его ждет.

В объявлении указывают:

• возраст ребенка;
• место работы;
• уровень оплаты;
• базовые требования к соискателю (образование, возраст и т.д.).

Обязательно стоит указывать возможный уровень заработка няни. Многие люди неохотно откликаются на вакансии, где уровень оплаты предлагают обсудить во время собеседования. Сразу указав примерную сумму, наниматель привлечет внимание многих достойных кандидатов.

Услуга: подбор домашнего персонала

Посмотреть все статьи и публикации