Кто такой менеджер?
В каждой современной организации обязательно имеется хотя бы один менеджер. На крайний случай, тот, кто себя таковым считает. Это модное заимствованное из английского языка слово настолько полюбилось россиянам, что на сегодняшний день, работа менеджера является у нас едва ли не самой востребованной профессией. А вот толком объяснить, что же скрывается под этим загадочным понятием, могут немногие.
Слово «менеджмент» произошло от латинского «manus» — рука. Изначально оно обозначало искусство управления животными, а позже распространилось на сферу человеческой деятельности.

Специалисты выделяют пять основных функций в работе менеджера:
Планирование.
Вакансия менеджера определяет цели организации, а также задачи, которые необходимо решить для их достижения.
Организация.
Менеджер систематизирует работу подчиненных, стремясь к повышению ее эффективности.
Распорядительство.
Менеджер продуманно организует процесс доведения своих решений до подчиненных.
Мотивация.
Менеджер стремится создать условия, побуждающие сотрудников качественно выполнять свою работу.
Контроль.
Также работа менеджера — внимательно следить за рабочим процессом, контролируя сроки и вовремя корректируя ошибки сотрудников организации.

Менеджеры разные бывают:

менеджер по продажам
Главной чертой такого специалиста является умение быть коммуникабельным, активным и желание работать на результат. Основные стоящие перед ним задачи: поиск и привлечение новых клиентов; сотрудничество с имеющимися клиентами; продвижение продуктов компании; составление коммерческих предложений; проведение переговоров; заключение контрактов.
Офис-менеджер
В качестве офис-менеджера, как правило, хотят видеть женщину в возрасте до 40 лет с опытом административно-хозяйственной и секретарской работы, хорошим знанием персонального компьютера, представительной внешности, исполнительную и коммуникабельную. Часто требуется знание иностранного языка. 
PR-менеджер
Этот специалист должен уметь писать статьи и пресс-релизы, кроме того, выступать на публичных мероприятиях. Менеджер по рекламе должен заниматься поиском подрядчиков и материалов, контролировать соблюдение корпоративного стиля магазинов и разрабатывать их оформление. Главными личными качествами являются креативность, инициативность и коммуникабельность.
менеджеров по маркетингу. Их деятельность существенно влияет на работу компании и как результат требует более высокого уровня ответственности и наличия глубоких специализированных знаний. 
Менеджер по логистике
Главная задача логистика — эффективное управление товарными запасами, в результате чего компания минимизирует средства на доставку и хранение товаров. Общие требования к менеджерам по логистике (перевозкам, транспорту, складскому хозяйству) - знание механизмов и схем организации перевозок различными видами транспорта, включая склад и таможню. Часто необходимо владение английским языком, приветствуется опыт работы с экспедиторскими фирмами, в частности, иностранными
Менеджер по работе с персоналом
Данная категория менеджеров выросла из кадровиков, но если отдел кадров занимается только учетом сотрудников, то менеджеры по персоналу в прямом смысле занимаются их управлением. Эти специалисты отвечают за подбор персонала, оценку его деятельности, мотивацию и обучение. Для менеджера по персоналу высшее образование является обязательным, в последнее время достаточно часто высказывается пожелание, чтобы оно было к тому же профильным - психологическим либо управленческим. Здесь, безусловно, необходим опыт работы, как профессиональный, так и жизненный, что расширяет возрастные рамки от 25-30 лет и практически до пенсии. Должностные обязанности самые разнообразные, включая найм и обучение персонала, проведение тестирования, аттестаций, тренингов, иногда - кадровое делопроизводство. 
Топ-менеджеры
Топ-менеджеры являются наиболее высокооплачиваемой категорией среди всех управленцев. Большинство работодателей предпочитают не указывать предлагаемый для них уровень заработной платы в своих вакансиях, предпочитая обсуждать эти вопросы с кандидатами лично.
Финансовый менеджер
Или менеджер по учету, взаимозачетам, налоговому планированию, менеджер-аудитор, менеджер-бухгалтер... Практически все названные вакансии предполагают наличие серьезных знаний в области финансов, бухгалтерского учета, налогообложения и опыта работы. Для финансовых менеджеров разброс в предлагаемой оплате труда очень велик и зависит от квалификации претендента и уровня фирмы-работодателя.