Спрос рождает предложения, и многие женщины, воспитавшие своих детей, готовы попробовать себя на новом поприще – освоить профессию «няня». В интернете на сайтах работ огромное количество объявлений и резюме желающих присматривать за ребенком. И в этом многообразии предложений важно не ошибиться и найти именно своего, подходящего вашей семье человека.

Способов поиска няни достаточно много. Можно расклеить объявления или подать платное в газету. Можно самостоятельно искать няню в интернете или обратиться в специализированное агентство по подбору персонала. Наверное, самый надежный способ – нанять няню, предложенную вашими знакомыми. Няню, которая уже работала в их семье и зарекомендовала себя с лучшей стороны. Но и тут случаются срывы, так как требования у каждой семьи разные, и если няня подходила семье ваших знакомых, вам она может совершенно не подойти. Даже банальное «не сошлись характерами» вполне может иметь место, ведь вам предстоит пустить человека в свою семью, а следовательно, вам должно быть комфортно с человеком. Конечно, психологические аспекты важны. Поэтому будьте готовы потратить некоторое количество времени и сил, чтобы нанять няню.

Найму няни предшествуют несколько этапов: поиск, знакомство и пробные дни. Собственно, поиск обычно бывает самый длинный. Вариантов бывает много, подходящих мало, а выбранный кандидат в итоге один. Если не хватает времени заниматься поиском самостоятельно, можно воспользоваться услугами специализированных компаний или привлечь к поиску знакомых и родственником. После нескольких десятков отобранных резюме вы назначаете встречу с лучшими кандидатами. Встреча обычно проходит либо на нейтральной территории, либо дома, чтобы сразу познакомить няню с ребенком, посмотреть, пойдет ли он на контакт с няней.

Какие вопросы уместно и нужно задать няне? Прежде всего, уточните, почему она хочет работать няней. Ответ вроде «няням хорошо платят» должен вас насторожить. Не исключено что такой человек бросит вас в самый неподходящий момент, как только найдет более высокооплачиваемую работу. Няня должна любить детей и работать с ними по призванию, получать моральное удовлетворение от своей работы. Уточните, на какой период няня ищет работу. Хорошо если временные ожидания совпадают с вашими. Плохо, если няня ищет временную работу, а вы хотели бы нанять няню на несколько лет. Также следует спросить у няни, был ли у нее опыт подобной работы и, если да, то по какой причине она рассталась с предыдущей семьей, есть ли контакты прежних работодателей, могут ли они подтвердить факт ее работы в их семье. Если человек не может дать однозначный ответ, это повод усомниться в его искренности. А соответственно и в возможности доверять этому человеку своего ребенка.

Есть много вопросов, которые желательно обсудить с няней до того как нанять. Например, наличие медицинской книжки и свежесть анализов, готовность работать в режиме, удобном вам, наличие какой-либо дополнительной занятости, нагрузки, наличие и возраст детей няни, ожидания по зарплате. Чем больше вопросов вы обсудите, тем больше вероятность избежать негативных моментов после заключения договорных отношений. Помните, от вашего выбора зависит благополучие вашего ребенка, поэтому отнеситесь к вопросу найма няни очень серьезно.

Итак, все организационные моменты обсуждены, вы приглашаете няню на пробные дни. Заранее предупредите няню о режиме дня, количестве часов, сменной одежде. Предупредите и малыша о том, что сегодня у вас в гостях будет интересная и веселая тетя, которая с удовольствием будет играть с ним в его любимые игры, а если он захочет, научит многим новым. Чаще всего первая неделя дает возможность понять, сработаетесь ли вы с этим человеком, будет ли ребенку интересно и полезно общение с няней, готовы ли вы ее нанять. Удачного вам сотрудничества!