Главная  |  Работа у нас  |  Авторизация  |  Карта сайта                   
Телефоны: +7(495)727-37-20, +7(495)650-78-75, +7(495)694-30-60
Подбор домашнего персонала
Няня для ребенка
Няня к грудничку
Няня медсестра
Няня-воспитатель
Логопед для ребенка
Гувернантка школьнику
Домработница в дом
Сиделка пожилому
Личный повар в семью
Семейная пара в дом
Личный и семейный водитель
 
 
Цена на услуги персонала
Сколько стоит няня?
Сколько стоит гувернантка?
Сколько стоит домработница?
Сколько стоит сиделка?
Сколько стоит повар?
Сколько стоит водитель?
Сколько стоит репетитор?
Сколько стоит логопед?
Сколько стоит семейная пара?
Главная Компания Статьи и публикации Как быстро нанять домработницу в Москве? Найму домработницу срочно.
Как быстро нанять домработницу в Москве? Найму домработницу срочно.

Когда человек принимает решение нанять домработницу, речь идет не только о помощнице по хозяйству, но и о чужом человеке, который отныне будет находиться с ним под одной крышей. Управляющим действиям по отношению к домашнему персоналу и правильной организации работы отводиться главная роль. При этом психологическая совместимость - фундамент надежного партнерства.

нанять домработницуНанять домработницу в Москве, что делать если нужно срочно нанять домработницу?

Если вы решили дать объявление «срочно найму домработницу», нужно быть готовым к различным ситуациям. Например, возникновению конфликтов с новым человеком в доме. Как их предотвратить, разрешить, урегулировать и не допустить повторного возникновения? Когда вы решили нанять домработницу, вы автоматически становитесь ее работодателем. Как и в бизнесе, здесь следует придерживаться правил грамотной организации управленческой деятельности. По возможности Ваше общение с домработницей должно быть бесконфликтным.

Однако далеко не все спорные ситуации удается предупредить, поэтому важно конструктивно находить выход из них. Современные бизнесмены и бизнесвумен не всегда могут найти время для того, чтобы дом был безупречен. «Если я найму домработницу, все проблемы разрешатся» - думает большинство из нас. Но с появлением в доме «третьего лица» возникает новая ситуация: необходимо привыкание к человеку, иногда возможна тихая раздраженность, а также разница во взглядах на методы уборки или приготовление пищи. 

найму домработницуВ первое время возможны конфликты. Вы можете засомневаться, правильным ли было решение нанять домработницу. Как быть в таком случае: искать компромисс или замену? А может снова давать объявления «найму домработницу»? Прежде всего, разрешение любого конфликта – совместная деятельность всех его участников.

Важно прекратить противодействие и решить возникшую проблему. Если работодатель намерен сотрудничать с домработницей в дальнейшем, ему предстоит изменить свое отношение к ней, войти в ее положение, предложить альтернативу. Прежде всего, оцените ситуацию с позиции своего комфорта: насколько у Вас сложились отношения и психологическая совместимость с домработницей. Это будет основой для проведения дальнейших переговоров. Мы хотим сказать, что нанять домработницу - это пол дела, а наладить с ней хорошие отношения и гармонично взаимодействовать - вот что Вам предстоит разрешить.

Поэтому заранее обдумайте: "Как я буду себя вести в новым человеком в доме? Что я буду делать, когда найму домработницу?".

"Найму домработницу срочно!" (Работодателю на заметку)

нанять домработницу срочноЕсли Вы хотите нанять домработницу срочно, заранее оговорите перечень ее функций, график работы, правила поведения в доме, зоны активного действия и зоны запрета, куда заходить нельзя. Так, не оговоренные вовремя обязанности домашнего персонала могут стать причиной семейного конфликта. Исходя из этого, важно взять на заметку следующие правила:

- Составляя запрос «найму домработницу срочно», пропишите требования к выбору кандидатуры: возраст, навыки и знания, опыт работы, прописка, рекомендации.

- Для адаптации понадобится некоторое время Вам и домработнице. Не торопитесь, проявите терпение и логику в изложении своих требований. Как только Вы сможете найти общий язык, все конфликтные ситуации будут исчерпаны.

- Умный работодатель всегда заинтересует помощницу в том решении конфликта, которое ему будет наиболее выгодно.

- Ваши требования в конфликте всегда должны быть аргументированными.

- Не забывайте о том, что нанять домработницу – вовсе не означает, что вы имеете право не слышать ее в конфликте.

найму домработницу срочно- И все же домашние заботы, при неграмотной организации управленческой деятельности, остаются Вашими заботами. Большинство конфликтов возникают из-за того, что подопечный воспринимает свою нагрузку как чрезмерную.

- Никогда не переходите на крик. Проявление грубости будет свидетельством того, что вы не владеете ситуацией.

- Если вы не уверены в своей правоте – идите на компромисс.

- Будьте справедливы, выдержаны и спокойны. В идеале, предупредить конфликты в среде «хозяин - домработница» помогает продуманная и грамотная управленческая деятельность.

Когда вы решили нанять домработницу и уже рассматриваете определенную кандидатуру, сразу обратите внимание на вашу психологическую совместимость. Если при первой встрече и во время испытательного срока в отношениях с ней возникает напряжение – не стоит доводить дело до конфликта. Ведь Вы хотите пригласить помощницу для решения проблем, а не для их создания. Лучше всего для поиска подходящей домработницы обращаться в агентство по найму домашнего персонала "Дружная семья" с заявкой – у нас обширная база соискателей с проверенными рекомендациями!

Профиль в Google+

Посмотреть все статьи и публикации

 

whatsApp2

Отзывы о нашем агентстве
Для работодателей - База резюме
Для соискателей - База вакансий
 
Google