Главная  |  Работа у нас  |  Авторизация  |  Карта сайта                   
Телефоны: +7(495)727-37-20, +7(495)650-78-75, +7(495)694-30-60
Подбор домашнего персонала
Няня для ребенка
Няня к грудничку
Няня медсестра
Няня-воспитатель
Логопед для ребенка
Гувернантка школьнику
Домработница в дом
Сиделка пожилому
Личный повар в семью
Семейная пара в дом
Личный и семейный водитель
 
 
Цена на услуги персонала
Сколько стоит няня?
Сколько стоит гувернантка?
Сколько стоит домработница?
Сколько стоит сиделка?
Сколько стоит повар?
Сколько стоит водитель?
Сколько стоит репетитор?
Сколько стоит логопед?
Сколько стоит семейная пара?
Главная Компания Статьи и публикации Домработница с проживанием в загородный дом
Домработница с проживанием в загородный дом

домработница с проживаниемПостоянное присутствие в доме домашнего персонала делает вашу жизнь комфортной. Но с появлением нового человека возникают и новые проблемы. Вооружившись чужим опытом, можно избежать многих пробле Прежде, чем давать объявление: «ищу домработницу с проживанием», подумайте, а действительно ли она вам требуется? Сможете ли вы предоставить домашнему персоналу отдельную комнату для проживания. Чаще всего в Москве домработница с проживанием требуется в большой загородный дом, жилплощадь которого составляет от 400 до 1500 кв. м. В этом случае работа для домработницы найдется всегда, потому что практически все рабочее время будет уходить на поддержание порядка.

Кроме большого объема работы, еще одной причиной для открытия вакансии домработницы с проживанием будет удаленное расположение дома. Те, кто привыкли работать по стандартному графику, вряд ли согласятся тратить на дорогу больше двух часов своего времени. К тому же, долгий путь отнимает много сил, и сотрудник будет приходить на работу уже немного уставшим. В таком случае можно нанять домработницу из других городов и даже стран.

Домработница с проживанием – это постоянный помощник в вашем доме. С поддержанием постоянного порядка в доме, неожиданным визитом гостей и прочими ситуациями вам поможет справиться домработница. Часть тех проблем, которые связаны с домом, вы сможете переложить на свою помощницу, а сэкономленное время можно уделить семье или карьере. Также и домработница может найти преимущества в такой работе. Ей не нужно оплачивать за свое жилье и сэкономить на продуктах питания, конечно, если питание за счет работодателя входит в условия договора. Но, к сожалению, даже в таких взаимовыгодных отношениях всегда присутствуют подводные камни.

Домработница с проживанием.

К приходу домработницы в дом работодатель должен преждевременно подготовиться. Наверняка, вы уже определились, как найти домработницу с проживанием, какие обязанности она должна выполнять и каким требованиям соответствовать. Тогда у вас уже есть список обязанностей и требований – своеобразная должностная инструкция для домашнего персонала, следуя которой, домработница не растеряется в первоначальном хаосе. Также вы должны предоставить отдельную комнату или место в доме для домашнего персонала, оборудовав его всем необходимым для комфортного проживания. Затем обсудите график с потенциальным кандидатом. Помните, что у человека должны быть выходные и свободные часы для отдыха. Кроме того, вы, как работодатель, должны позаботиться о ежегодном, полноценном, оплачиваемом отпуске вашего сотрудника.

Если вы уже составили список обязанностей и требований к кандидату, то можно перейти к обстановке комнаты. В большом доме комнату для домашнего персонала лучше разместить подальше от других. В идеальном варианте, домработница с проживанием должна иметь отдельную душевую комнату и санузел. В жилой комнате должна стоять удобная кровать, шкаф, тумбочка или полки для личных вещей. Работодатель также должен выделить постельное белье, подушку, одеяло, то есть все необходимое, для проживания.

Желательно, чтобы домработница с проживанием имела униформу, в которой ей будет удобно работать. Кроме того, надетая униформа будет знаком для работодателя: «рабочий день начался и я в вашем распоряжении». А когда вы увидите ее в повседневной одежде, это означает, что «у меня выходной» или «рабочий день закончился, все вопросы буду готова услышать завтра». Униформа и четкий распорядок дня поможет работодателю и домработнице наладить хорошие отношения и взаимопонимание для качественной долгосрочной работы.

После длительного проживания домработницы в семье она нередко становится почти ее членом. Но такие близкие отношения имеют минусы как для нанимателя, так и для персонала. Присутствие чужого человека в доме может доставлять психологический дискомфорт его жителям. Чтобы избежать этого, работодатель должен изначально указывать требования к наличию тех или иных черт характера. Для домработницы близкие отношения также могут приносить негативное влияние. Например, хозяева могут забыть оплатить сверхурочные часы работы, а домработнице с проживанием неловко будет напомнить об этом, и намекнуть о повышении заработной платы в связи с инфляцией. Чтобы избежать близких отношений, работодатели могут пригласить еще одного человека на смену первому, установив график работы, например, неделя через неделю. При этом важно подобрать таких домработниц, чтобы они сумели договориться о подмене друг друга самостоятельно, а также не перекладывать ответственность друг на друга. Не наткнуться на эти и другие «подводные камни» домработнице и работодателю помогут профессионалы из агентства домашнего персонала «Дружная семья».

Профиль в Google+

Посмотреть все статьи и публикации

 

whatsApp2

Отзывы о нашем агентстве
Для работодателей - База резюме
Для соискателей - База вакансий
 
Google