Главная  |  Работа у нас  |  Авторизация  |  Карта сайта                   
Телефоны: +7(495)727-37-20, +7(495)650-78-75, +7(495)694-30-60
Подбор домашнего персонала
Няня для ребенка
Няня к грудничку
Няня медсестра
Няня-воспитатель
Логопед для ребенка
Гувернантка школьнику
Домработница в дом
Сиделка пожилому
Личный повар в семью
Семейная пара в дом
Личный и семейный водитель
 
 
Цена на услуги персонала
Сколько стоит няня?
Сколько стоит гувернантка?
Сколько стоит домработница?
Сколько стоит сиделка?
Сколько стоит повар?
Сколько стоит водитель?
Сколько стоит репетитор?
Сколько стоит логопед?
Сколько стоит семейная пара?
Оценка работы няни

Кадровое агентство «Дружная семья» занимается подбором домашнего персонала в Москве уже не один год, поэтому количество довольных клиентов у нас растёт с каждым днём. Мы всегда находим индивидуальный подход к каждому заказчику, а, значит, непременно подберём для вас самого лучшего и наиболее подходящего специалиста.

Вместе с тем, важно понимать, каких успехов достиг сотрудник, как его работа сказалась на жизни семьи в целом. И если качество работы, например, горничной видно ежедневно, что касается услуг няни, то здесь результаты трудов заметны далеко не сразу.

Каждый работающий родитель всё чаще стал замечать, что время летит невероятно быстро. Скорее всего вы уже и не вспомните, что было год назад, но систематически анализировать работу человека, который помогает вам с ребёнком, просто необходимо. Спустя год совместного сотрудничества стоит провести анализ и подвести итоги, которые помогут принять решение о последующем сотрудничестве. Поскольку у каждого из нанимателей есть свои приоритеты для сравнения, мы составили план из 6 наиболее распространённых критериев.

1. Проанализируйте прошедший год.
Вовсе не важно, ваша няня приходящая или же работает на полную ставку, её главной задачей является уход и развитие ребёнка. Потребности малыша меняются из года в год, поэтому не лишним будет обсудить с помощницей успехи своего чада, отметить правильность используемых методик, подкорректировать учебный план и прочее.

2. Повторно обсудите условия работы.
Ребёнок растёт и в настоящее время будет нуждаться совершенно в новых навыках. Обсудите данный нюанс со специалистом, поскольку к основным задачам няни вполне естественно могут добавиться дополнительные требования.

3. Акцентируйте внимание на изменениях.
Любые изменения, которые происходят в вашей семье, непосредственно коснутся и работы няни. Это может быть планирование второго ребёнка, переезд, решение о покупке домашнего питомца – в любом случае необходимо известить няню и сообщить ей о действиях, которые вы ожидаете от неё в сложившейся ситуации.

4. Обновите контракт.
Наверняка помощница спустя год продуктивной работы захочет повышения заработной платы, тем более если увеличится спектр её обязанностей. Продумайте, что именно вы сможете предложить, а какие условия для вас окажутся невыполнимыми. Все тонкости должны быть прописаны в новом контракте и зафиксированы подписями с обеих сторон.

оцениваем работу няни

5. Инициативность.
Одни родители хотят видеть в своей помощнице инициативную личность, которая постоянно придумывает для малыша новые забавы и развлечения. Другие же предпочтут тихого специалиста, скромно выполняющего свою работу. Ежегодный анализ позволит понять, соответствует ли работник вашим представлениям.

6. Развитие ребёнка.
Пожалуй, самый важный фактор, на котором стоит заострить внимание. Спустя месяц или два сотрудничества выявить новые навыки или умения у крохи довольно сложно. Данный момент может рассматриваться только в перспективе. Обратите внимание на то, чем мог похвастаться малыш год назад, и что ему под силу сегодня. Сделайте выводы.

Посмотреть все статьи и публикации

 

whatsApp2

Отзывы о нашем агентстве
Для работодателей - База резюме
Для соискателей - База вакансий
 
Google