Главная  |  Работа у нас  |  Авторизация  |  Карта сайта                   
Телефоны: +7(495)727-37-20, +7(495)650-78-75, +7(495)694-30-60
Подбор домашнего персонала
Няня для ребенка
Няня к грудничку
Няня медсестра
Няня-воспитатель
Логопед для ребенка
Гувернантка школьнику
Домработница в дом
Сиделка пожилому
Личный повар в семью
Семейная пара в дом
Личный и семейный водитель
 
 
Цена на услуги персонала
Сколько стоит няня?
Сколько стоит гувернантка?
Сколько стоит домработница?
Сколько стоит сиделка?
Сколько стоит повар?
Сколько стоит водитель?
Сколько стоит репетитор?
Сколько стоит логопед?
Сколько стоит семейная пара?
Главная Компания Статьи и публикации Зачем нужен трудовой договор?
Зачем нужен трудовой договор?

Подписание трудового договора между няней и работодателем – очень важный момент, поскольку он регулирует отношения сторон, прописывая и формулируя их обязательства по отношению друг к другу, а также государству.

Так, няня обязуется выплачивать соответствующие налоги на доход, а хозяин, в свою очередь, осуществляет обязательные платежи в адрес работника и страховые взносы.

Детальнее

Следует знать, какая информация должна указываться в тексте такого договора. Расскажем вам об этом.

Во-первых, должны быть упомянуты должность, размер заработной платы, условия рабочего графика и выходных дней, как и отпусков.

Во-вторых, должно быть зафиксировано, в каких случаях договор может быть расторгнут и на каких условиях, за сколько дней до прекращения отношений каждая из сторон должна сообщить о своем решении второй стороне.

Также желательна формулировка того, что может считаться невыполнением условий данного трудового договора, либо ненадлежащим выполнением.

Хорошо, когда изложена информация, как список условий, влекущих за собой увольнение сотрудника, вплоть до ситуации, когда увольнение происходит без пояснения причин.

Естественно, каждый пункт трудового договора должен соответствовать трудовому законодательству, не идти в разрез с ним.

Что касается срока, на который данный договор заключается, то он может быть как фиксированным, так и неопределенным.

Составление договоров

При осуществлении поиска сотрудников через кадровое агентство, следует знать, что именно оно и будет представлять сторону Исполнителя, производящего работы по подбору соискателей на требуемую вакансию для Заказчика (работодателя).

Заключая договора с соискателями, агентства обязуются создавать все условия для качественного подбора подходящего работодателя. И высокий профессиональный уровень соискателя – лучший вариант для быстрого и успешного поиска работодателя для него.

Существование трудового договора гарантирует то, что права как работников, так и работодателей будут защищены действующим законом.

В результате, агентство предоставляет обеим сторонам все необходимые документы, которые потребуются для последующего заключения договора о трудовом найме.

В случаях, когда работодатель ищет себе работника своими силами, он требует данный перечень документов у самого работника.

Итак, если вы ищете себе работников на вакансию «няня», «домработница», «гувернантка», «семейная пара в загородный дом», «семейная пара по хозяйству» и другие, или же вы сами готовы выступить в роли работника в сфере данных услуг, то обращайтесь в КА «Дружная семья», где все ваши права и обязанности будут гарантированно соблюдены.

работа домашним персоналом

Посмотреть все статьи и публикации

 

whatsApp2

Отзывы о нашем агентстве
Для работодателей - База резюме
Для соискателей - База вакансий
 
Google