Главная  |  Работа у нас  |  Авторизация  |  Карта сайта                   
Телефоны: +7(495)727-37-20, +7(495)650-78-75, +7(495)694-30-60
Подбор домашнего персонала
Няня для ребенка
Няня к грудничку
Няня медсестра
Няня-воспитатель
Логопед для ребенка
Гувернантка школьнику
Домработница в дом
Сиделка пожилому
Личный повар в семью
Семейная пара в дом
Личный и семейный водитель
 
 
Цена на услуги персонала
Сколько стоит няня?
Сколько стоит гувернантка?
Сколько стоит домработница?
Сколько стоит сиделка?
Сколько стоит повар?
Сколько стоит водитель?
Сколько стоит репетитор?
Сколько стоит логопед?
Сколько стоит семейная пара?
Главная Компания Статьи и публикации Необходимый перечень документов для трудоустройства в семью: что в первую очередь
Необходимый перечень документов для трудоустройства в семью: что в первую очередь

trudoustrojstvo--v-semju-abСогласно правилам приема на работу каждый соискатель должен подготовить определенный пакет документов. Перечень необходимого будет зависеть от предполагаемой занимаемой позиции.

Но есть некоторые нюансы, свойственны абсолютно всем должностям.

С чего начинать?

Статья 65 Трудового договора РФ установила перечень документов, которые может запросить наниматель от будущего сотрудника. Именно о них мы и поговорим, а также постараемся установить, какую именно информацию откроет работодателю тот или иной документ.

  • Паспорт

работа домашним персоналомОбязательный документ, без которого ни один заказчик не будет вести дело с соискателем должности. Паспорт является удостоверением личности, позволяет работодателю определить достоверность предоставляемой нанимателем информации.

  • Трудовая книжка

Расскажет о предыдущих местах работы, а продолжительность на каждой из позиций сможет несколько охарактеризовать личность соискателя. Так, например, если человек претендует на должность водителя, но при этом на прошлых местах работы он задерживался всего на несколько недель, а максимум месяц, то это уже тревожный маячок. Возможно, стоит сразу отказать или же связаться с прошлыми работодателями и узнать причины увольнения.

  • Военный билет

Является обязательным документов для военнообязанных, а также лиц, которые подлежат призыву на воинскую службу.

  • Документ об образовании

Диплом является подтверждением квалификации, а также свидетельствует о наличии у соискателя соответствующих знаний.

  • Справка о наличии судимости

Не всегда требуется работодателем, однако специалисты кадрового агентства «Дружная семья» проверяют по данному пункту каждого соискателя из своей базы претендентов. Сотрудничая с нами, Вы можете быть уверенными, что рядом окажутся ответственные и добропорядочные люди.

  • Медицинская справка

Является также не обязательным документом. Требование о наличии медицинской справки (книжки) зависит от выбранного направления деятельности. Так, например, при принятии на должность садовника, о состоянии здоровья помощника могут поинтересоваться в последнюю очередь. А вот для таких должностей, допустим, как няня к грудничку в Москве, гувернантка, личный повар, охранник или же сиделка-компаньонка наличие медицинской справки является обязательным.

trudoustrojstvo--v-semju-cВсе вышеуказанное считается желаемым при приеме на работу. Единственным документом, без которого не устроится ни один сотрудник, - это паспорт. Остальные документы могут требоваться нанимателем в индивидуальном порядке.

Помимо основных документов при приеме на работу в семью может понадобиться также заполненная анкета. Как правило, такой документ в большинстве случаев является обязательным атрибутом, поскольку это первое, с чем знакомится заказчик. Анкета должна предоставлять максимальную информацию о человеке. Достоверность всех приведенных данных тщательно проверяется менеджерами кадрового агентства «Дружная семья». Только после одобрения, анкету могут предоставлять нанимателям.

В анкете, чаще всего, кроме личных данных человек старается раскрыть свой характер, описать все достоинства, отметить собственные достижения, указать имеющиеся награды, дипломы, сертификаты и прочее. Важным пунктом данного документа является запись о предыдущих местах работы, где помимо названия компании указываются также контактные данные лиц, которые могут поручиться за своего бывшего работника. Не поленитесь сделать пару-тройку звонков, чтобы самостоятельно удостовериться в правдивости написанных в анкете отзывах.

Совет соискателю при трудоустройстве в семью

При поиске работы всегда становится вопрос «А стоит ли тратить время на сбор всех вышеперечисленных документов?».

Кадровое агентство домашнего персоналаЭксперты КА «Дружная семья» в один голос утверждают, что стоит. Если Вы решительно настроены на то, чтобы получить ту или иную должность, то должны подстраховать себя со всех сторон. Никто не скажет какую именно информацию захочет проверить работодатель. По возможности постарайтесь просчитать все нюансы. Если Вы, допустим, претендуете на должность няни/гувернантки в москве, то помимо основного перечня документов подготовьте свидетельства об окончании курсов (минимальная медицинская подготовка здесь будет также уместна), справки об отсутствии заболеваний, отзывы и характеристики с прошлых мест работ. Личному повару весьма пригодится продемонстрировать несколько самостоятельно разработанных схем питания или же меню на праздничные банкеты, не лишним будет и демонстрация талантов непосредственно на кухне.

Сотрудничая с кадровым агентством «Дружная семья», Вы, как наниматель, можете быть полностью уверенными в высокой квалификации, добропорядочности и честности предлагаемых нами претендентов. В то же время мы прекрасно понимаем, насколько важно подыскать достойного человека на определенную должность, поэтому после размещения заявки мы отправим к Вам несколько соискателей, чтобы после лично проведенного собеседования Вы смогли выбрать лучшего из лучших!

домашний персонал

 

whatsApp2

Отзывы о нашем агентстве
Для работодателей - База резюме
Для соискателей - База вакансий
 
Google