Главная  |  Работа у нас  |  Авторизация  |  Карта сайта                   
Телефоны: +7(495)727-37-20, +7(495)650-78-75, +7(495)694-30-60
Подбор домашнего персонала
Няня для ребенка
Няня к грудничку
Няня медсестра
Няня-воспитатель
Логопед для ребенка
Гувернантка школьнику
Домработница в дом
Сиделка пожилому
Личный повар в семью
Семейная пара в дом
Личный и семейный водитель
 
 
Цена на услуги персонала
Сколько стоит няня?
Сколько стоит гувернантка?
Сколько стоит домработница?
Сколько стоит сиделка?
Сколько стоит повар?
Сколько стоит водитель?
Сколько стоит репетитор?
Сколько стоит логопед?
Сколько стоит семейная пара?
Главная Компания Статьи и публикации Безопасность - важнейший критерий подбора домашнего персонала
Безопасность - важнейший критерий подбора домашнего персонала

Domashnyi personalЧтобы максимально обезопасить себя и свою семью от некомпетентности и непорядочности домашнего персонала, подбирайте кандидатов через кадровые агентства и соблюдайте ряд несложных мер предосторожности!

Подбор домашнего персонала - очень ответственная и затратная по времени процедура. Все чаще и чаще работодатели обращаются к услугам работников либо по рекомендациям родственников и друзей, либо с помощью кадрового агентства, однако нередки и те случаи, когда выбор кандидатов осуществляется по объявлениям, представленных в печатных изданиях и на просторах интернета.

Почему лучше обращаться в кадровое агентство?

Выбирая домашний персонал, опираясь на рекомендации знакомых, Вы тем самым лишаете себя возможности взять на работу более подходящую кандидатуру. Прием работника по объявлению в газете или в интернете - крайне ненадежный вариант, поскольку кроме личного впечатления, вы не получите никаких гарантий о надежности соискателя. Нередко такие случаи заканчиваются мошенническими действиями, безответственным отношением к работе или простым непрофессионализмом со стороны принятого на новую должность человека.

Domashnyi personal-1

Агентство - это самый простой и эффективный способ в кратчайшие сроки найти порядочного и качественно исполняющего свои обязанности работника (а также найти работу няней, например). Благодаря наличию большой базы данных, Вы сможете найти не одного, а нескольких кандидатов, которые соответствуют Вашим требованиям, и выбрать того, кто наилучшим образом зарекомендует себя при личной встрече. Как правило, агентство представляет целый спектр услуг для своих клиентов, среди которых:

  • предоставление картотеки с резюме тщательно отобранных потенциальных работников
  • подбор наиболее подходящий кандидатов с учетом Ваших индивидуальных требований
  • проведение собеседования с кандидатами
  • заключение юридического контракта между работодателем, соискателем и третьей стороной (агентством)
  • оперативная замена персонала в случае необходимости (например, в ситуациях преждевременного разрыва контракта или по истечении его периода действия)

Как обезопасить себя при приеме на работу домашнего персонала?

Чтобы обезопасить себя от нежелательных моментов в период сотрудничества с домашним персоналом, необходимо предпринять ряд определенных мер. К ним относятся:

  • установка камер видеонаблюдения в доме
  • повторное медицинское обследование в проверенной Вами клинике (где невозможно купить справку)
  • проверка правдивости ответов работника на полиграфе
  • анализ персональных страниц в соц. сетях
  • консультация у опытного психолога

13f256 b099043c5a91427db560712499472fa9Особенно тщательно стоит следить за работой нянь и сиделок. Ведь маленькие дети, пожилые люди и люди с ограниченными физическими способностями нередко бывают не в состоянии адекватно оценить порядочность и профессионализм этих работников. Поэтому прежде, чем впустить в семью нового человека, необходимо детально изучить его прошлый опыт работы и определить личностные качества.

Чтобы максимально защитить себя и свою семью от негативного опыта с домашним персоналом, мы рекомендуем обращать внимание только на тех кандидатов, которые:

  • имеют положительные отзывы с предыдущих мест деятельности
  • получили профессиональное образование и прошли курсы подготовки на соответствующую должность;
  • блестяще проявили себя при личной беседе (вовремя пришли на собеседование, имеют опрятный внешний вид, приятны в общении, положительно отзываются о своих предыдущих работодателях, с восторгом рассказывают о тонкостях своей работы, не путают факты биографии, указанные в резюме и т.д.)

Услуги кадрового агентства «Дружная семья»

«Дружная семья» - это уже более 19-ти лет слаженно работающий коллектив, который занимается тщательным отбором домашнего персонала. Наши опытные разнопрофильные специалисты осуществляют проверку добропорядочности работников по следующим факторам:

55c7b59404c51

  • рекомендации от предыдущих работодателей
  • наличие и достоверность медицинской книжки
  • наличие и достоверность документов и справок (паспортные данные, прописка, справка об отсутствии криминального прошлого и выписок из психиатрической лечебницы, о наличии диплома о высшем образовании, если этого требуют работодатели и пр.)
  • присутствие в черных списках баз данных других кадровых агентств
  • личное собеседование с штатными психологами, педагогами и прочими специалистами кадрового агентства, которые помогут определить уровень профессионализма соискателя

«Дружная семья» помогает найти домашних специалистов следующих категорий:

  • сиделка
  • гувернантка
  • няня
  • семейная пара помощников по хозяйству
  • репетитор
  • повар
  • садовник
  • мажордом и т.д.

Услуги нашего агентства - это прекрасная возможность сохранить Ваши силы, нервы и время. Ведь личное собеседование, проведенное Вами с соискателем, не даст стопроцентных гарантий на его порядочность и честность. Поэтому если Вы хотите в короткие сроки найти действительно хорошего, высококвалифицированного работника, которого без опаски можно будет впустить в свою семью, доверить дом и выполнение личных поручений - обращайтесь к нам!

DSC 0088-2

 

whatsApp2

Отзывы о нашем агентстве
Для работодателей - База резюме
Для соискателей - База вакансий
 
Google